本次發布2023年安康市人力資源市場從業人員技能等級工資指導價位信息是在調查我市2022年度(2022年1月1日至12月31日)生產經營正常、工資分配制度較完善的311家不同類型企業的18105名全年正常上班的職工工資報酬數據的基礎上，經過技術歸類、篩選和分析后形成。市場分位數工資水平是將所有被調查的員工工資水平按由低到高排序，處在某個分位上的工資水平。其中，高位數是指將市場水平按由低到高排序，排在90%高位的市場水平所代表之數字，反映市場的高端水平；中位數是指將市場水平按由低到高排序，排在50%中位的市場水平所代表之數字，反映市場的中等水平；低位數是指將市場水平按由低到高排序，排在10%低位的市場水平所代表之數字，反映市場的低端水平。

技能等級工資指導價位分為高位數、中位數、低位數，企業應根據經濟效益和用工情況，在與勞動者平等協商的基礎上，合理確定勞動者工資，但不得低于安康市最低工資標準。

技能等級工資指導價位發布后，各縣（市、區）人社局、各管委會有關部門應加強對技能人才的針對性服務，通過公眾號、人力資源服務平臺等廣泛宣傳，引導市場勞動力技能等級工資價位、穩定勞動力市場，促進城鄉職工增收。